Descriptif du poste: Mission and challenges   Intégré(e) au pôle Growth du département Marketing et rattaché(e) au Growth Marketing Manager, ton objectif est clair : scaler nos campagnes paid tout en maximisant leur rentabilité.  Concrètement au quotidien, tes missions seront : Maximiser la performance sur nos principaux Ad Networks *  Piloter et optimiser nos campagnes sur Google Ads, Microsoft Ads, Criteo et Apple Search Ads. *  Suivre en continu les KPIs (CPC, CPA, CR, ROAS, ROI) et ajuster les stratégies en temps réel. Tester et scaler les campagnes d'awareness *  Lancer des tests itératifs sur Meta, Pinterest et TikTok. *  Mesurer l'impact via CPM, CPC, awareness et conversion, et identifier ce qui fonctionne pour scaler. Affiner le tracking et l'analyse *  Implémenter et optimiser le tracking via Google Tag Manager. *  Analyser quotidiennement les performances et détecter les anomalies pour ajuster la stratégie. Gérer les budgets avec un focus rentabilité *  Proposer des budgets mensuels en trouvant le meilleur équilibre entre volume et profit. *  Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Finance pour optimiser les investissements. Partager les insights et développer le growth marketing *  Communiquer les résultats et les tests en cours à l'ensemble de Pictarine. *  Aider les équipes à mieux comprendre les mécaniques du growth et les enjeux du photo printing. Optimiser l'expérience client et challenger nos pratiques *  Travailler main dans la main avec les autres équipes pour améliorer le parcours client (LTV, CLTV, CRO, A/B testing). *  Challenger les méthodes existantes et tester de nouvelles approches pour toujours repousser les limites.   Profil recherché: About you  *  Tu as une expérience similaire ce type de poste d'au moins 6 ans. *  Tu maîtrises parfaitement les principaux ad networks (Google Ads, Apple Search Ads, Meta, TikTok). *  Tu es à l'aise avec les outils d'analyse (GA4, Looker Studio, Google Tag Manager) et tu as une compréhension pointue du tracking. *  Tu as une solide capacité à analyser les données business et à formuler des recommandations stratégiques pour faire croître le revenu en décryptant les tendances du marché. *  Tu fais preuve d'une grande rigueur et tu es capable de structurer des plans d'action méthodiques pour tester, itérer et optimiser continuellement les campagnes. *  Tu es proactif(ve), toujours à la recherche de tests rapides et efficaces pour avancer, tout en restant pragmatique face aux résultats. *  Tu sais communiquer clairement, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et tu n'hésites pas à challenger, à partager tes idées et à collaborer activement avec toutes les équipes. Work @ Pictarine *  Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel *  Des perspectives d'évolution rapides *  Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)  *  Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d'anglais. *  Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building.  *  Un environnement de travail avec des horaires flexibles. *  Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle& prévoyance 100% prise en charge, intéressement.  *  Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros. *  Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours "entraide familiale", jours de congés en plus avec l'ancienneté... on ne te dévoile pas tout ! *  Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse. Recruitment process ️ Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :  *  1er échange pour apprendre à se connaître (20')  *  Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test) *  Entretien d'équipe RH/Manager (60-90') *  Entretien final avec deux membres du CODIR (120') *  Welcome aboard !  Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.