Descriptif du poste: �Missions  prioritaires en lien avec la Responsable Paie : Déploiement du projet GTA en cours ;Projet de migration de la paie du logiciel SAGE au logiciel SILAE ou similaire ; Mise en place des process d'amélioration continue ;Paramétrage de la paie et l'automatisation des flux ;Gestion de 50% des contrôles URSAFF ; Extraction, contrôle et interprétation des données, reporting et tableaux de bords via EXCEL et le logiciel de paie. �Missions secondaires : Gestion de la paie (100 à 150 paies pour 5-6 structures) : Etablissement, Pointage et Contrôle des fiches de paie ;Etablissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour ces structures ;Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés,) pour ces structures ; Réalisation et suivi des soldes de tout compte.   Profil recherché: Issu(e) d'une formation BAC+2 en Paie, vous avez acquis une expérience d'au moins de 5 ans sur un poste en paie notamment en cabinet. Vous avez participé à des projets de migration de paie et maitrisez Silae Paie et Sage 100.