Descriptif du poste: Poste Corporate, directement rattaché au Directeur Général. Les enjeux : * Piloter la performance et l'excellence opérationnelle du réseau (CA/m2, NPS.). * Structurer plusieurs points de vente pour en faire des références du réseau. * Déployer une école interne pour former les équipes, professionnaliser les parcours et accompagner la croissance. * Assurer un lien fluide entre le terrain et les fonctions support pour faire évoluer outils, processus et pratiques. * Identifier et faire grandir les talents internes, en renforçant l'esprit collectif et entrepreneurial. Profil recherché: Formation : Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent. Expérience : 7 ans minimum dans un réseau de distribution BtoC (alimentaire ou distribution spécialisée), avec une expérience significative du pilotage multi-sites. Compétences clés : Management opérationnel, animation d'équipes terrain, pilotage de la performance (CA, NPS, engagement des équipes), développement de dispositifs de formations internes, travail transversale avec les fonctions centrales. Savoir-être : Leadership de proximité, sens du collectif, humilité, capacité à transmettre, appétence terrain, culture de la performance.