Descriptif du poste: Cerfrance Seine Normandie recherche un comptable pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées dans notre agence de Bois-Guillaume. Au sein de cette équipe, tu es au coeur de notre mission : l'accompagnement de nos clients dans le pilotage de leur performance globale. En contact régulièrement avec nos clients-adhérents, tu es le garant de la production de travaux comptables avec l'appui d'outils de digitalisation. Tu auras donc comme missions : * de répondre aux sollicitations des clients-adhérents avec réactivité, en t'appuyant sur les services transverses (juristes, conseillers d'entreprise, conseillers en patrimoine?) * d'accompagner nos clients-adhérents dans leurs projets et tout au long des étapes de leur vie d'entreprise, en leur apportant tous les conseils nécessaires pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux, * de présenter des comptes annuels aux clients-adhérents en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique, financière et extra financière de leur entreprise * de gérer, suivre et développer des prestations d'un portefeuille de clients-adhérents (bilan, liasse fiscale) Profil recherché: De formation supérieure en comptabilité, tu as une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire (stage, alternance, CDD ou CDI). Tu es rigoureux, enthousiaste et doté d'une grande autonomie, tu possèdes des qualités relationnelles doublées d'un esprit de synthèse, tu es force de proposition et acteur de notre dynamique. Tu te reconnais dans ce profil, tu as envie de rejoindre une entreprise engagée ! Rejoins-nous Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société.   Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées. Périphériques : 13ème mois, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 27 RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs, accord d'intéressement et participation.