Description du poste : Au sein d'un service RH et rattaché au DRH site,dans le cadre de votre fonction vous gérez les anomalies de pointage sur le logiciel de GTA, les éléments variables de paie (maladie, AT.), créez les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie, élaborez les bulletins de paie au moyen du logiciel, réalisez les soldes de tout compte ainsi que les documents de sortie (AED, certificat de travail.), le contrôle des paies, les DSN mensuelles, les arrêts de travail / AT (DSN, le suivi des remboursements de la CPAM.), le suivi administratif du personnel : DUE, contrats de travail, fiche de poste, parcours d'intégration, visite médicales, autorisations de conduite, départ du salarié., le suivi de la modulation du temps de travail (saisie, provisions en fin de mois.), les relations avec les organismes extérieurs (mutuelles, prévoyance, médecine du travail, organismes de formation, caisse de retraite), la veille juridique et sur les conventions collectives, aidez aux reportings mensuels pour le groupe Ce poste est proposé en présentiel et à pourvoir dès que possible. Description du profil : De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur la gestion de paie jusqu'aux déclarations. Rejoignez ce service RH dynamique, positif avec un réel esprit collaboratif!!!! Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre autonomie et votre sens du service. Vous connaissez idéalement Sage Paie et Horoquartz. Nous avons hâte de vous rencontrer !