Descriptif du poste: L'association recherche pour son Pôle Jeunesse, un Directeur d'établissement Maternel et familles (H/F) en CDI à temps plein.  Mission du poste à pourvoir :  Sous la supervision du directeur du pôle jeunesse, vous aurez pour principales missions : 1. Organisation et coordination des établissements du pole : Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale. Assurer la réorganisation, l'ouverture ou la fermeture d'établissements Adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles Garantir la qualité de service des différents établissements Mettre en oeuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements Faciliter la mutualisation des moyens au sein du pôle et inter pôle Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et rendre compte régulièrement à la direction générale 2. Gestion administrative et financière Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets Participer à l'élaboration des rapports budgétaires et comptes administratifs en lien avec la direction de pôle et superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle Contribuer à la gestion logistique et immobilière en lien avec le responsable Patrimoine Mener une politique de prévention et de gestion des risques Gérer les éventuelles tensions sociales Participer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel 3. Participation à la politique de développement de l'établissement Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle Favoriser les relations inter pôles Participer à la réflexion stratégique de l'établissement sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques Anticiper l'évolution des besoins des personnes et de leurs familles et la réponse à y apporter Proposer des axes de développement de l'offre de service 4.  Représentation et développement de partenariat Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médicosocial du territoire Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics Promouvoir l'association auprès des partenaires Profil recherché: PROFIL REQUIS POUR LE POSTE : Niveau de formation : CAFDES ou Master 2 ou équivalent Expérience de direction d'établissements, Compétences : Gestion administrative, comptable et financière Connaissances des caractéristiques des personnes handicapées Techniques éducatives et pédagogiques Management, gestion des ressources humaines et gestion de projet Cadre légal et réglementaire de la gestion RH Bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Savoirs-être : Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité Être force de proposition et autonome Sens de l'organisation Sens de l'écoute et du dialogue CONDITIONS D'EMPLOI : Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence. Pour mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com