Descriptif du poste: Au sein de la Direction comptable et financière nationale, le Département normes et production des comptes a pour mission d'assurer l'établissement des comptes de la Cnav établissement public, de la Branche Retraite et du Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants. Ce poste est rattaché directement à la responsable du département, et s'exerce conjointement avec un binôme managérial. En contact direct avec une équipe composée de 16 personnes (6 cadres et 10 comptables), vous secondez activement votre responsable dans la gestion quotidienne des activités et des dossiers dans un souci d'efficacité et en relayant les informations essentielles auprès de la hiérarchie.  Vos principales missions seront les suivantes :  - encadrer les équipes ;  - participer à l'établissement des procédures comptables et d'arrêté des comptes ;  - superviser et participer à la clôture des comptes et à l'établissement des états financiers ;  - coordonner le suivi comptable et budgétaire des fonds nationaux ;  - assurer la réalisation des travaux engagés avec la Cour des Comptes dans le cadre de la certification des comptes ;  - participer à des groupes de travail internes, avec le réseau ou avec des partenaires ;  - alerter sur les dysfonctionnements et transmettre les bonnes pratiques aux équipes pour assurer la fiabilité des comptes. Profil recherché: Ce job est fait pour vous si De formation supérieure (BAC + 4 /5) dans le domaine de la comptabilité ou la gestion, vous disposez :  - d'une expérience confirmée dans le management ; - de solides connaissances des principes comptables (connaissance de SAP appréciée) ; - de capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision ; - de qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : * D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; * D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; * D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; * D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; * De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; * D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>   La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, postulez !