Descriptif du poste:   Vous reportez au CFO France-Maroc. En accord avec la Direction Générale, vous définissez la stratégie, l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de la politique RH du Groupe en matière de politique salariale, de formation, de recrutement, de gestion des carrières, de dialogue social et de respect du droit du travail. Vous êtes assisté d'une équipe de 20 personnes environ que vous encadrez et êtes relayé par chaque assistant RH rattaché à chacune de nos 80 agences. Votre responsabilité couvre les volets classiques de la fonction : recrutement, rémunération, droit social, paie, administration du personnel et gestion des talents, négociations avec les syndicats, IRP, etc.. Vous pilotez les coûts de main d'œuvre de l'entreprise et vous effectuez le reporting conformément aux modalités de l'entreprise Votre posture de business partner, votre vision, vos initiatives et votre capacité à mettre en œuvre de manière concrète vos propositions, vous permettront d'impacter rapidement nos collaborateurs dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail. Vous comprenez votre fonction comme un service aux opérationnels. A ce poste, vous êtes au cœur de nos décisions stratégiques et contribuez à la construction de notre réussite de demain.   Profil recherché:   De formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation RH, vous possédez une solide expérience dans cette fonction (15 ans minimum), dans le monde des TP (construction, chantier), avec idéalement une connaissance de l'international. Disposant d'une solide polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, GPEC, paie, etc.), vous êtes un bon généraliste ! Vous vous sentez apte à travailler avec plusieurs conventions : métallurgie, TP, télécommunications, SYNTEC, VRP. Rompu à l'exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique de l'accompagnement du changement, notamment en matière de digitalisation. Au-delà de votre expérience, nous serons sensibles à votre personnalité : excellentes qualités relationnelles, courage managérial dans la conduite de projets de transformation, sens stratégique et opérationnel pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant. Nous vous proposons : Un rôle opérationnel, Un fort niveau de responsabilité et d'autonomie, Un Groupe à potentiel et en plein développement. Poste basé à Sollies-Pont (près de Toulon).