Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en stage ou en alternance. Vos Responsabilités Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines et au Dirigeant de la société, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les ingénieurs d'affaires. Recrutement d'ingénieurs consultants : * Identification des besoins en recrutement: analyse et bonne compréhension des profils recherchés par le Groupe,  * Recherche de profils sur les Jobboards, * Sélection des CV et pré-qualifications téléphoniques, * Organiser des sessions collectives de recrutement,  * Participer à la sélection et à l'évaluation des candidats selon des méthodes innovantes de recrutement,  * Assister aux entretiens de recrutement,  * Conduite d'entretiens physiques et évaluation des candidats, * Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,  * Effectuer une veille sur les outils web et les techniques de sourcing * Reporting auprès du Dirigeant et des ingénieurs d'affaires.   Ce stage / cette alternance vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction de Recrutement et de développement des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Profil recherché: Vous préparez une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou psychologie.  Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Très à l'écoute, vous êtes un excellent communicant (ou vous voulez le devenir) et vous savez convaincre avec habileté (ou vous voulez apprendre)...le tout avec le sourire :) Tous les rythmes et toutes les modalités dans le cadre d'un contrat d'alternance en CDD seront étudiés, (cadre/non cadre) Contrat d'apprentissage. Stage ou convention de stage alterné acceptés.