Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du groupe, le Responsable Comptable assure le bon fonctionnement et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de l'organisation. Il/elle encadre une équipe et veille au respect des délais, normes et obligations légales. 1. Comptabilité générale et analytique : - Supervision des opérations comptables quotidiennes, - Révision des comptes mensuels, trimestriels et annuels, - Préparation des situations intermédiaires et des clôtures annuelles, - Contrôle et validation des écritures (achats, ventes, banque, OD), - Suivi des amortissements, provisions, charges à payer, produits à recevoir, - Participation à la mise en place d'une comptabilité analytique pertinente. 2. Facturation et recouvrement : - Contrôle du cycle facturation (clients et fournisseurs), - Suivi des règlements et des relances clients, - Supervision des paiements fournisseurs, - Coordination avec les opérationnels pour fiabiliser les flux financiers. 3. Reporting et suivi budgétaire : - Production de tableaux de bord comptables mensuels, - Suivi des écarts entre réalisé et budget, - Contribution à l'analyse des marges et à la performance financière. 4. Relations avec les partenaires externes : - Interface avec l'expert-comptable, le CAC, les commissaires aux comptes, - Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet, - Préparation des éléments nécessaires aux audits, - Contribution aux déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE). 5. Management et amélioration continue : - Encadrement de l'équipe comptable (3 personnes dont 1 à distance), - Participation à l'optimisation des outils et process comptables, - Veille à la conformité réglementaire et à l'évolution des normes comptables. Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : 40 000 à 45 000 euros Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : ALBI (81) - (possibilité pour une personne de Toulouse par exemple de faire 2 jours en home office) Avantages & autres : - Poste en CDI, - Statut : Cadre, Position II-A, Echelon 400 (convention collective des entreprises de prévention et de sécurité), - Rémunération 40 000 à 45 000 bruts annuels selon profil + Primes sur objectifs. Profil recherché: Profil recherché : - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), - Expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement en PME ou structure multisites, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables (Sage, etc.), - Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et les délais, - Goût pour le travail en équipe et le management de proximité. Aptitudes et savoir-être : - Esprit danalyse et de synthèse, - Sens des responsabilités et de lengagement, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Proactivité et force de proposition.