Description du poste : En lien avec le responsable du service juridique intérimaire vous serez en charge notamment du suivi des procédures disciplinaires des salariés intérimaires notamment la constitution des dossiers, la rédaction, l'envoi des courriers et l'accompagnement des agences. Ainsi vous serez amené(e) à renseigner les agences sur divers thèmes tels que les DPAE, les papiers étrangers, les cartes BTP, les frais professionnels, les délais de carence... Pour celà, vous devrez traiter les demandes des agences via le portail 'Service Now' ou par mail et vous utiliserez Teams afin d'échanger avec le personnel agence. Concernant les procédures disciplinaires, vous rédigerez les courriers à l'attention es intérimaires notamment les courriers de mise en demeure pour justifier leurs absences, les convocations et les notifications. Vous serez amené(e) aussi à rédiger tout courrier de fin de mission anticipée (fin de période d'essai ou aménagement du terme). Pour finir, vous serez en charge de traiter les demandes des documents administratifs notamment l'envoi des attestations employeurs, certificat de travail... Description du profil : Titulaire d'une formation en ressources humaines et/ou en juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire réussie. Une bonne connaissance de la législation sociale et des procédures disciplinaires est exigée. Vous savez gérer les urgences et les priorités et vous êtes organisé(e). Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers juridiques alors POSTULEZ.