Descriptif du poste: Au sein de la Direction du Développement Zone Nord-Est, vous serez rattaché(e) au Responsable Développement Centre Val-de-Loire et prendrez en charge le portefeuille d'un Chef de Projets s'absentant pour une durée de 4 mois (congé paternité). Vous interviendrez ainsi sur un panel diversifié de projet éoliens et photovoltaïques au sol à différents stades d'avancement.Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes :- Négocier et obtenir les accords de principe avec les élus (délibérations et conventions), engager les propriétaires et exploitants vers un accord foncier. Nouer un solide lien de confiance pour des partenariats de long terme- Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maitrise foncière des projets.- Assurer une bonne coordination des actions par la remontée d'information du terrain au Responsable Régional- Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets.- Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), profession agricole, Collectivités Territoriales, Chambre d'Agriculture, CDPENAF, élus, riverains, propriétaires fonciers et associations.- Déposer les demandes d'autorisation administrative (Permis de construire, Autorisation Environnementale...) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.- Suivre l'avancement de l'instruction jusqu'à l'obtention des autorisations et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.- Elaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés en coordination avec les services experts internes. Profil recherché: Expérience : une expérience dans la gestion de projets d'énergies renouvelables ou de prospection commerciale (immobilier, aménagement du territoire...).Formation : BAC+5 généraliste ou spécialisé dans le domaine EnR, l'aménagement ou l'environnement OU formation d'ingénieur ou équivalent (type INSA, AgroParisTech......)Qualités recherchées : * Autonomie, proactivité et sens de l'organisation * Capacité d'analyse et de synthèse, implication et rigueur, forte capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. * Excellent relationnel de manière générale, notamment au téléphone * Capacité à convaincre, dialoguer et négocier * Persévérance, courage, dynamisme * Capacité à animer des réunions devant des élus et des particuliers Permis B requis. De nombreux déplacements en Région sont à prévoir.Conformément aux engagements pris par le groupe EDF en faveur de l'insertion de personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.