Vous êtes chargé.e de mener à bien une mission de prospection foncière sur les deux filières : photovoltaïque au sol et éolien. Vous rejoignez l’équipe prospection composée de 3 personnes. Ce travail de prospection inclut notamment l’identification de zones favorables, la prise de contact avec les acteurs des territoires (élus, centrales citoyennes, partenaires potentiels), avec les propriétaires, ainsi que la réalisation des premières études d’opportunité, jusqu’à la signature des promesses de bail. Votre rôle sera également de proposer les process pertinents, et une organisation opérationnelle pour la filière éolienne, avec l’appui du reste de l’équipe. Vos missions principales sont les suivantes - Participation à la stratégie opérationnelle pour de développement d’une activité de production sur la filière éolien (greenfield, co-développement, acquisition) et à la mise en place de partenariats (réseau Enercoop, acteurs territoriaux, acteurs citoyens, développeurs) - Veille et d’appui pour des offres d’acquisition de parcs éolien, en exploitation ou en phase de développement - Organisation et portage des premières phases de prospection en vue de sécuriser du foncier pour développer des parcs éoliens, au sein de l’équipe prospection - Prospection foncière, qualification, prise de contact, visites, réunions avec des propriétaires de terrain publics et privés, avec des acteurs du territoire en vue de la signature d’une promesse de bail (photovoltaïque et éolien) - Réalisation d’études d’opportunité pour qualifier les sites identifiés et les visites de terrain - Réponse à des Appels à Manifestation d’Intérêt de collectivités pour la mise à disposition de leur foncier - Coordinations des actions de concertation et de mobilisation locale pour les projets en phase d’émergence - Participation à la modélisation économique des projets - Reporting & gestion des projets en continu via les réunions de service, les outils de suivi, et à destination des rôles de coordination de la prospection et de premier lien - Participation aux Commissions Eolien et Production (salarié.e.s) du réseau Enercoop - D’une manière générale, représentation d’Enercoop AURA auprès des partenaires et réseaux professionnels, sur le sujet du développement de projets de production Les missions complémentaires identifiées, avec l’appui du reste de l’équipe, et suivant la charge de travail et votre profil sont : - Veille sur les matériels disponibles, appui à la conception des parcs - Veille sur les prix, mise à jour d’un référentiel de prix d’investissement éolien - Participation ponctuelle au GT production du CA d’Enercoop AURA pour faire valider les engagements nécessaires à l’avancée des projets - Réalisation et/ou commande d’études de faisabilité, d’étude d’impact, d’études environnementales, constitution de dossiers de demande d’autorisations (ICPE, urbanisme, etc...).- De formation Bac +5 avec une expérience de plusieurs années en prospection ou en développement de projets éoliens et photovoltaïques ; - Forte appétence pour les montages partenariaux, et le travail de terrain ; - Capacités de communication, de conviction et de négociation ; - Organisée, vous pouvez gérer plusieurs projets et plusieurs sujets en parallèle ; - Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités d’adaptation ; - Vous êtes disponibles pour des déplacements réguliers en région AURA, potentiellement sur plusieurs jours pour la prospection terrain et pour rencontrer des acteurs des territoires ; - Vous portez un intérêt au modèle coopératif et aux pratiques de la gouvernance partagée et aux outils d’intelligence collective ; - Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur la région. Savoir Faire : - Expérience d’au minimum 4 ans dans la prospection ou le développement de projets PV et/ou éoliens - Expérience de mise en œuvre de partenariats - Des bases en outils SIG - Bonne connaissance du secteur et de la réglementation de la production ENR - Expertise juridique, technique et économique liée au développement de projets ENR - Une expérience dans l’éolien Vos Conditions - Rejoindre une équipe sympa de 17 salarié.e.s autour d’un projet collectif innovant de transition écologique et sociétale - Une vue imprenable sur les montagnes - 37,5h/semaine avec 11 jours de RTT et des règles sur la gestion du temps de travail. Temps partiel possible - Rémunération : à partir de 3000€ bruts mensuels selon expérience et profil, s’inscrit dans une grille salariale de la coopérative - Déplacements réguliers en région AURA ou ponctuels dans les autres coopératives du réseau Enercoop - Télétravail possible 2 jours par semaine - Avantages sociaux : Indemnités Kilométriques Vélo, chèques déjeuner, mutuelle - Travail occasionnel certains week-ends et soirées