Vous êtes Responsable des missions suivantes : Paie & Administration du personnel - Piloter l’ensemble du processus paie sur un portefeuille clients multi-conventions - Produire et superviser la production des bulletins, des éléments variables et des déclarations sociales - Être garant de la conformité des process en paie et ADP Conseil RH - Être l’interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques RH - Accompagner les clients dans la compréhension de leurs obligations sociales - Apporter un conseil pragmatique et opérationnel, adapté à la réalité terrain Dimension Juridique & Sociale - Sécuriser les pratiques clients, liées aux contrats et aux procédures - Être un point d’appui sur les situations sensibles et à enjeux - Assurer une veille active: conventions collectives, droit du travail, jurisprudence Encadrement & Responsabilités - Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Contribuer à l’optimisation des outils, des méthodes et des process - Être force de proposition dans le développement de l’offre socialeEn environnement multi-conventionnel, au-delà de la technique, c’est la posture de conseil qui sera un levier essentiel de performance. Ce poste est fait pour vous si : - Votre parcours de formation RH/Paie, ainsi que vos expériences (7 ans et plus), vous permettent de maîtriser la paie dans des environnements multi-clients, - Votre regard juridique vous donne les clés pour conseiller les clients en matière de droit social, - Vous êtes doté d’un excellent relationnel clients et d’un fort esprit d’équipe, pour contribuer à la satisfaction des clients et à la cohésion des équipes, - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre organisation pour fiabiliser les données, dans le respect des échéances légales et internes, - Vous aimez prendre des initiatives en étant force de proposition, sur des sujets techniques comme stratégiques, - Vos responsabilités en matière d’encadrement vous ont appris à déléguer, superviser, accompagner et manager les collaborateurs d’une équipe pour les faire grandir. LES PLUS : - Votre impact au quotidien : un rôle central, à la croisée de la Paie, du RH et du Juridique - Une culture collaborative : proximité, confiance et entraide - Avec une dimension managériale : encadrement de collaborateurs en participant activement au développement des compétences et à la croissance de l’équipePrêt à rejoindre l’aventure? N’attendez plus, rencontrons-nous!