Rattaché au Chief Revenue Officer, le Directeur Marketing et Communication pilote la stratégie marketing et communication du groupe et encadre une équipe de 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités : - Définir et exécuter la stratégie marketing afin de soutenir la croissance du groupe et de ses filiales. - Accompagner les équipes commerciales dans le storytelling des offres et le go-to-market. - Générer des leads qualifiés et développer le dispositif de prospection commerciale - Développer le marketing digital (SEO/SEA, webinaires, marketing automation). - Renforcer la maturité des données marketing (ciblage des contacts, base installée …) - Coordonner la conception et la logistique des événements externes (salons, conférences, événements clients). - Garantir la cohérence de la marque et accroître la visibilité du groupe sur l’ensemble des canaux. - Piloter la communication interne et l’organisation des événements à destination des collaborateurs. - Assurer le pilotage budgétaire en collaboration avec la direction financière. - Suivre les indicateurs de performance (leads, taux de conversion, chiffre d’affaires, ROI, visibilité, notoriété…).- Expérience significative sur un poste de Responsable / Directeur(rice) marketing et communication avec management d’équipe, dans le secteur IT. - Expérience dans un groupe multi-filiales ou en contexte de croissance externe. - Maîtrise des leviers de génération de leads - Solide culture marketing digital : SEO/SEA, social media, campagnes web, webinaires, marketing automation. - Pratique des outils CRM et de marketing automation - Capacité à piloter des budgets, suivre les indicateurs de performance et piloter le ROI. - Excellentes compétences de rédaction, synthèse et storytelling, en français, pour des publics internes et externes. Soft skills - Vision stratégique et capacité à la traduire en plans d’actions concrets. - Forte orientation résultats et sens du ROI. - Leadership positif, capacité à embarquer et fédérer les équipes internes (marketing, sales, filiales). - Excellentes capacités de communication et de pédagogie. - Esprit collaboratif, goût pour le travail en transverse et en environnement matriciel. - Capacité à évoluer dans un contexte en croissance et en transformation, avec une bonne gestion des priorités. - Proactivité, curiosité, appétence pour les innovations marketing et digitales.