Description du poste : La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient, tant en maîtrise d'œuvre qu'en assistance technique ou en études d'exécution et expertises, dans l'ensemble des disciplines des infrastructures et du transport (Metro, TGV, train, tram-train, tramways, BHNS, .). La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 branches sur les métiers de l'infrastructure, du ferroviaire, du pilotage d'opération et des bâtiments voyageurs. Au sein de la Branche Transport Ferroviaire, le Directeur/trice département Voie Ferrée et Infra-linéaire-Tracé sera rattaché(e) au Directeur (trice) de la branche transport ferroviaire. L'objectif principal du poste est piloter et diriger le département VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire. Le directeur devra participer au développement l'activité de la Branche au sens large Il sera amené également à piloter des projets. Le Directeur effectuera les missions telles que décrites ci-après. Description du poste Le développement de l'activité Transport ferroviaire au sein d'ARTELIA a porté à la création d'une Branche dédiée depuis janvier 2024. La création de la Branche a nécessité une réorganisation des équipes et la création de différents postes dont le poste de Directeurs de Branche VF-ILT. Le secteur du transport ferroviaire est en plein développement et est dynamisé par les futurs grands projets en France ( LNPCA, GPSO, TELT, LNMP, .) et à l'international (Plans d'investissement au Maroc, Italie, Canada, .). Le Directeur/trice de Département VF-ILT intègrera la branche TRF avec pour mission de manager les équipes du département mais aussi des missions plus larges liées au développement de l'activité ferroviaire et de la branche.***Garantir les performances financières du département et de la branche. * Développer les équipes en termes de compétences techniques et capacité. * Accompagner le changement auprès des équipes. * Participer aux COPIL de la Branche et donc à son pilotage. Vos Missions : Rattaché au Directeur de la Branche TRF, vous intervenez en tant que Directeur de Département VF/ILT. Les principales activités du poste sont déclinées ci-dessous. MANAGEMENT : Piloter et diriger les départements VF/ILT et participer au pilotage de la Branche Transport Ferroviaire :***Participer à la structuration de la Branche TRF en définissant les nouveaux pôles et département ; * Garantir les performances financières de la branche ; * Accompagner le changement auprès des équipes : création des départements et restructuration des pôles; * Organiser et animer les réunions de départements. * Participer aux COPIL de la branche. QUALITE : Maitrise du processus et des outils MDP :***Garantir les objectifs qualité et l'utilisation des processus au sein du département avec l'aide du Référent qualité de la Branche. * Assurer le suivi financier des affaires et projets du Département (suivis des BPO, facturation, pointage) ; * Suivre la production et faire réaliser les carnets de mission des projets ; * Suivre et faire produire les évaluations des sous-traitant ; * Suivre et faire produire les REX sur projet ou phase de proje t; * S'assurer de la bonne gestion des projet sensibles (>500k€) réalisant des revues de projet mensuel. Développement de l'activité ferroviaire (commerciale) :***Piloter et organiser les réponses aux consultations : Revue d'offre mensuelle, COCOM et prospects ; * Garantir le plan de charge de la Branche TRF en participant aux objectifs de la prise de commande ; * Co - Animer et piloter le Business Booster Rail au niveau du groupe : - enjeu de l'export, des croissances externes, ... - enjeu des LGV à venir, des SMR avec les futurs exploitants, ...; * Participer aux évènements commerciaux (SNCF, AREP, Syntec, ...) et organiser les rencontres clients (SNCFR, SCNFV, AREP, Constructeurs, .) ; Développement des compétences techniques système ferroviaire :***Structurer le domaine ferroviaire / urbain : Organiser les départements techniques et transverses avec les responsables de pôle et les experts : note d'organisation à faire en lien avec les raisons d'être et les objectifs du département ; * Augmenter l'expertise de la branche en recrutant des profils confirmés et expérimentés (sur les domaines existants et les nouveaux (VF/Tracé/SIG/EALE/HT-BT/TELECOM). * Représentation de l'entreprise dans des salons et/ou au sein des écoles afin d'attirer les talents. QUALITE et SECURITE : consolider notre approche QS sur l'ensemble du périmètre***Participer à la structuration du pôle QSE pour la Branche et pour la BU. * Mettre à jour la note d'organisation de la sécurité et réaliser les reportings sécurité au sein de la BU M&I.~$