Descriptif du poste: Pour remplacer un futur retraité dont le départ est prévu dans un an (fin Juin 2026, après 15 années passées dans cette entreprise), nous recherchons dès maintenant, plusieurs technico-commerciaux itinérants, pour trois régions de France : - Bretagne, Normandie, pays de Loire - RHONE ALPES - Provence Méditéranée. Le contrat proposé (CDI) sera cadencé en plusieurs phases : Une première période  de formation théorique et pratique de plusieurs semaines, dans nos bureaux de Rungis. Une période de formation sur le terrain, en clientèle, ou en prospection (plusieurs semaines selon le besoin). Jusqu'à la fin de cette étape, la rémunération proposée sera fixe, et négociée selon l'expérience et la valeur du candidat. Ensuite, le technico commercial se verra confié un secteur géographique limité à un département, pour pratiquer seul la prospection et le développement des ventes chez des nouveaux clients. A partir de ce moment, sa rémunération sera constituée d'un salaire fixe, complété par des commissions, indexées, sur le chiffre d'affaire créé chez des nouveaux clients. Puis, il sera présenté à la future clientèle qui lui sera confiée après le départ du retraité, et les taux de commissions seront modifiés pour tenir compte de cette nouvelle situation. Profil recherché: Les candidats devront avoir une expérience professionnelle dans le bâtiment, idéalement dans un métier proche du nôtre. Ils devront accepter des déplacements dans la région confiée, et quelques nuits d'hôtel pour gérer au mieux leurs actions commerciales. Ils devront faire preuve d'une bonne éducation commerciale, d'une bonne capacité de persuasion, d'une bonne qualité d'expression, écrite et orale, d'une capacité au calcul mental. Ils devront avoir une bonne capacité d'assimilation de connaissances techniques, qui leur seront apportées tout au long de la période de formation de 6 mois au moins. Les qualités d'un bon commercial seront aussi nécessaires pour la réussite : forte capacité de travail, enthousiasme, autonomie d'organisation, capacité d'écoute, bon sens technique, honnêteté. Les moyens fournis pour ce poste sont ceux nécessaires à la fonction, c'est à dire un véhicule d'entreprise, un ordinateur portable, un téléphone mobile. Les frais de déplacement sont remboursés au réel, dans les limites autorisées fiscalement, et dans la limite des pratiques habituelles de notre entreprise. Un candidat de valeur, qui saura s'intégrer et s'impliquer dans notre entreprise, et dont les débuts seront prometteurs, trouvera chez nous un épanouissement personnel et professionnel, qui aura comme conséquence une rémunération intéressante, évolutive, avec ses résultats, et ceux de l'entreprise.