Nous recrutons un(e) Directeur(trice) Régional pour les départements des Hauts-de-France : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous aurez en charge : - Animer et fédérer l'équipe commerciale régionale composée des commerciaux afin d'atteindre les objectifs de la région (en CA, en Matrix, en clients mouvementés etc) dont il est responsable - Assurer un appui technique/commercial et gérer l'équipe commerciale (recrutement, formation, entretiens annuels etc) - Animer, motiver et contrôler son équipe, dans le but de faire atteindre à chacun ses objectifs fixés. - Participer au recrutement, former et intégrer ses nouveaux commerciaux e. - Accompagner ses commerciaux dans le cadre de contrôle, ciblage, validation, litige clients, grands comptes et y compris en CA etc. - Assister aux réunions nationales d'encadrement (coordination + lancement de cycle). - Animer les réunions le lundi au siège de la région (transmettre le cycle de vente, former, "revues de portefeuille"...) etc. - Animer et organiser les phonings commerciaux. - Assurer l'intégration et le suivi de la formation de ses collaborateurs, ainsi que leur évolution (entretien professionnel) dans le but de les faire monter en compétences - Organiser et suivre les ressources tiers et internes de la société COIFF’idis - Gérer l'activité de la région confiée, en fonction d'objectifs dont il est responsable - Déployer la politique cross canal Coiff'Idis de sa région en organisant et animant les ressources disponibles (internet, téléphone, magasin, digital …) etc - Etablir des rapports d’activité - S'impliquer dans le règlement des litiges commerciaux de sa région - Connaître sa région : les grands comptes, les instances syndicales- Cadrer et gérer une équipe et une région - Respecter les règles et procédures mises en place par l’entreprise, ainsi que la politique commerciale - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Maitriser l’informatique (ordinateur, logiciel…) - Capacité d’argumentation - Bon relationnel et bonne communication avec la clientèle, les commerciaux et autres services de l’entreprise - Être positif, avoir du dynamisme, fédérer et donner envie à son équipe - Assiduité, savoir gérer son autonomie - Disponible : accompagner les commerciaux dans leurs tournées - Organisation et rigueur - Sens de l’écoute - Esprit de « challenge » et de conquête - Bac +3 minimum souhaité - Expérience réussie minimum de 3 ans dans le management d’une équipe commerciale POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous évoluerez dans un univers dynamique et passionnant - Vous bénéficierez de formation - Rémunération fixe de 37200€ à 48000€ brut/annuel + primes sur objectifs trimestrielles - Véhicule de société + outils digitaux (smartphone, PC) + carte carburant + télépéage + remboursement de frais - Participation aux résultats de l’entreprise + mutuelle + comité d’entreprise - Statut Cadre