Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont : Gestion du processus de la Paie dans son intégralité : collecte et calcul des éléments de variables ; - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, arrêt de travail, vie du salarié, etc. ; - Participation du processus de recrutement : tri des CV, relations avec les agences de recrutement, présélection, organisation et participation aux entretiens ; - Assurer un appui à la formation ; - Diverses missions administratives.***Conditions de travail: 13e mois, divers avantages groupe. Description du profil : De formation Bac + 2 à Bac + 3 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Vous maitrisez la gestion des paies et notamment le calcul de variables. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel. La pratique de la langue anglaise est un plus.