Descriptif du poste: Dans le cadre des évolutions au sein du Groupe, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie RH du site : accompagnement et conseil auprès des managers sur toutes les questions RH, suivi et développement des compétences (entretiens annuels, programmes de formation, engagement et fidélisation…), administration du personnel, accompagnement des changements d’organisation du travail, gestion des relations sociales, … Profil recherché: Pour ce poste opérationnel, nous recherchons une personne diplômée de l’enseignement supérieur ayant environ 10 ans d’expérience professionnelle dans la fonction RH, acquise en partie au moins en autonomie (pilotage de la fonction RH sur son périmètre) et dans un environnement à fortes contraintes (3x8, emploi posté…). Le goût du terrain, le sens des priorités, la volonté d’intervenir en partenaire de l’équipe de Direction et des équipes opérationnelles, et d’assurer un dialogue social constructif et efficace, autant des qualités qui vous permettront de réussir, de vous épanouir pleinement dans ce poste et vous développer dans un Groupe en fort développement.