Sous la responsabilité de la Responsable formation et développement des Compétences, votre principale mission est de contribuer au suivi administratif de la formation.  Vous aurez pour mission : Gérer l'administration des formations : - Inscrire les participants aux différentes sessions de formation, vérifier les informations fournies et mettre à jour les données si nécessaire. - Envoyer les convocations aux participants, incluant les détails de la formation (date, heure, lieu, etc.). - Suivre les présences, vérifier les absences et gérer les justificatifs. Préparer la logistique des sessions de formation : - Réserver les salles de formation en fonction des besoins et du nombre de participants. - Préparer et distribuer les supports de formation (documents, présentations, matériel pédagogique). - Assurer la mise en place des équipements nécessaires. Mettre à jour les bases de données de formation : - Enregistrer les informations relatives aux formations dans les bases de données (dates, participants, résultats). Gérer les relations avec les formateurs et les participants : - Communiquer avec les formateurs et les participants, répondre à leurs questions et résoudre les problèmes éventuels. - Assister les formateurs dans la préparation de leurs sessions et coordonner les besoins spécifiques des participants. Évaluer les formations : - Distribuer et recueillir les questionnaires d'évaluation des formations auprès des participants. - Analyser les retours des participants pour identifier les points forts et les axes d'amélioration des formations. Cette liste n'est pas limitative. Vous avez un avantage si vous êtes : - Etudiant en BAC +3 ou 4/5 avec une spécialisation en ressources humaines.  Profil recherché : - Bon niveau d'anglais. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation et rigueur. - Intérêt pour le domaine de la formation et du développement des compétences. - Dynamisme et proactivité. - Sens du service et de la relation client. - Capacité d'adaptation et polyvalence. En intégrant CAMECA, vous bénéficierez : - De télétravail partiel sur certains postes ; - D'horaires flexibles ; - Des avantages du comité social et économique au bout de 3 mois d'ancienneté ; - D'une prise en charge à 100% de votre mutuelle ; - D'une prise en charge à 100% de votre titre de transport IDF et à 50% hors IDF ; - D'un accord de participation généreux au bout de 3 mois d'ancienneté ; - D'un accès au restaurant d'entreprise avec une prise en charge du plateau repas... Déroulement des entretiens : - Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien visio ou sur site avec le manager et si besoin, avec le responsable RH ; - Possibilité d'un troisième entretien avec les autres responsables du service. Parce que chez CAMECA nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent. Follow Your Curiosity, Unleash Your Creativity, Find Your Passion Discover your Future with CAMECA (Ametek Group) Soif de nouvelles aventures et goût pour le défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !! A bientôt chez Cameca