Description du poste : Votre quotidien : Définition des fonctionnalités ATS : Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via des ateliers et des entretiens. Définir les User Stories (US) et les critères d'acceptation associés. Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs. Élaborer la roadmap fonctionnelle de l'ATS en collaboration avec le PO. Gestion du backlog produit : Maintenir un backlog clair et bien priorisé, avec des US prêtes pour le développement. Assurer le raffinement des User Stories avec les équipes techniques et fonctionnelles. Suivre l'avancement des développements, des tests et de la mise en production. Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives. Optimisation des processus de recrutement : -Identifier et formaliser les workflows clés du recrutement pour les optimiser dans le nouvel ATS. Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (ex. : tri automatique des candidatures, notifications automatisées). Proposer des améliorations pour fluidifier l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers. Intégration avec le SI : Travailler avec les équipes SI pour définir les besoins d'intégration avec les autres applications (ex. : ERP, Master Data Management, etc.). Documenter les contrats d'interfaces et suivre leur implémentation avec les équipes techniques. Garantir une interopérabilité fluide entre l'ATS et le reste du système d'information. Amélioration continue et innovation : Analyser les feedbacks des utilisateurs pour identifier des pistes d'amélioration. Explorer des solutions innovantes pour intégrer des outils d'IA, notamment pour le parsing des CV et la recommandation de candidats. Effectuer une veille fonctionnelle sur les tendances pour garantir un produit à la pointe du marché. Description du profil : Ce poste s'inscrit dans un environnement agile et innovant, avec une forte implication des utilisateurs finaux dans les décisions et priorisations. Nous sommes faits pour nous entendre si. -Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont une partie sur des applications métiers complexes. -Vous maîtrisez les processus de recrutement et comprenez les enjeux d'un ATS performant. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez prioriser efficacement en fonction de la valeur métier. -Vous aimez collaborer avec des équipes transverses et communiquer clairement vos idées. -Vous avez une appétence pour l'innovation, notamment en matière d'outils digitaux et d'intelligence artificielle. -Vous êtes familier(e) avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et avez des notions techniques appréciées (lecture de spécifications API, SQL, etc.). Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .. Salaire + variable Statut Cadre Accord de télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 10 RTT/an Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.