Rejoignez un acteur majeur du paysage bancaire français, place la proximité, l'engagement sociétal et l'innovation au cœur de son identité. Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe responsable, tourné vers l'avenir, qui accompagne ses clients dans tous les moments clés de leur vie. Vos missions :  Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision du responsable RH local, vous participerez activement aux projets RH stratégiques de l'établissement : Participer au pilotage de la GPEC et à l'optimisation des effectifs Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social, etc.) Accompagner la formation : recensement des besoins, planification, suivi ️ Participer au déploiement de projets RH transversaux (qualité de vie au travail, égalité professionnelle, etc.) Être un point de contact privilégié pour les collaborateurs dans leur parcours professionnel Votre profil : - Vous préparez un Master en Stratégie et Développement RH à la rentrée 2025 - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, rigueur et sens de la confidentialité - Vous avez un bon relationnel et faites preuve de diplomatie - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) - Une première expérience RH (stage ou alternance) est un plus Lieu : Cahors (46) Date de démarrage : Septembre 2025 Contrat : Alternance (apprentissage) Formation visée : Master Stratégique Développement des Ressources Humaines Nos avantages :  - Un environnement structuré et formateur - Une mission riche de sens, au cœur des enjeux humains de la banque - Un accompagnement individualisé tout au long de l'alternance - Des perspectives de développement au sein d'un grand groupe public