Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines, votre fonction consistera à accompagner les partenaires RH de proximité sur les projets de développement du département. Vos missions seront : - Analyser les situations et identifier les écarts - Formaliser les plans d'action - Accompagner les managers dans l'appropriation et les outils - Mesurer la performance à travers les indicateurs . Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine RH et idéalement en industrie. Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges seront retenus pour l'appréciation de votre candidature. Rémunération selon profil. Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Description du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH - Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité