Description du poste : Lynx RH Services Lyon recrute pour son client, régie crée il y a plus de 200 ans et filiale d'un groupe intégralement dédiée à la gestion locative et à la gestion de ses copropriétés, un(e) Principal de copropriétés. Etant la plus ancienne régie de Lyon et dotée d'une expérience incomparable des copropriétés Lyonnaises, la régie apportent à ses clients tout son savoir-faire. Rejoindre cette régie, c'est : · Rejoindre une entreprise où il est possible d'évoluer et de construire sa carrière, · S'engager au quotidien pour garantir un service client de qualité, · Travailler au cœur d'une société bienveillante, attachée à son ADN et ses valeurs humaines. En tant que Principal de copropriétés, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de copropriétés. Vous devrez assurer la gestion technique, administrative, juridique et financière des immeubles tout en garantissant la satisfaction des copropriétaires. Ce poste requiert une expérience significative en gestion de copropriété, ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la relation client. Vos missions - Participation aux RDV de prospection et aux Assemblées Générales de nomination - Intégration des nouveaux immeubles. - Préparation et tenue des Assemblées Générales et réunions des Conseil Syndicaux des immeubles gérés, - Rédaction des Procès-Verbaux d'Assemblées Générales et mise en œuvre des résolutions prises lors de ces assemblées, - Elaboration des budgets, - Visites des immeubles, encadrement et gestion du personnel d'immeuble, - Suivi des chantiers et des prestations d'entretien dans les parties communes, - Suivi des sinistres, des contentieux, des DO et des expertises, Description du profil : Profil recherché Formation : Bac +3 en immobilier, gestion ou droit, ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion de copropriété. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, diplomatie et esprit d'équipe. Avantages :***Titre restaurant de 8€ par jour (prise en charge de 60% de l'employeur) * Plan Epargne Entreprise * RTT * CSE * Intéressement Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein