Description du poste : Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire... Au sein d'une équipe à taille humaine, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients PME et Grands Comptes du Grand Est, dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance, pour protéger leur patrimoine. VOS MISSIONS : - Responsable d'un portefeuille de clients, vous serez le contact technique privilégié d'interlocuteurs de hauts niveaux (Risk Manager, DAF, DG, ...) - En collaboration avec l'équipe commerciale vous proposez et concevez des solutions innovantes et adaptées aux enjeux des prospects et clients - Vous procéderez aux négociations et appels d'Offres auprès des compagnies d'assurance - Vous présenterez le résultat de vos solutions et négociations aux clients et prospects - Vous assurez un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement Description du profil : De formation supérieure idéalement en assurances, vous bénéficiez d'une expérience confirmée acquise dans le courtage ou en compagnie d'assurances essentiellement en multirisques entreprises. Vous savez conceptualiser les besoins de vos interlocuteurs et avez de réelles qualités rédactionnelles. Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants. Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec le Manager IARD - Rdv avec le Directeur de Région - Retour à la suite des entretiens Poste en CDI à pouvoir à Strasbourg ou Mulhouse. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.