Description du poste : Rattaché à la Direction Industrielle et en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes (service commerce - achats - méthodes - production - bureau d'études - qualité - magasin) vous occuperez différentes missions: Entretenir et enrichir les outils de gestion des approvisionnements (ERP - référentiel - base articles) Respecter les objectifs de performance de l'approvisionnement (stock - couverture - processus de commandes et flux physiques) Calculer et analyser les besoins matières, articles en fonction des plannings de production et mettre à jour le paramétrage Création de la base articles et cahier des charges avant configuration Gérer les litiges fournisseurs complexes Mettre à jour des référentiels articles dans l'ERP Gérer et optimiser les stocks Participer aux différents points d'équipe de production en interne Suivre les indicateurs liés à la gestion des stocks et proposer la mise en place des actions nécessaires (taux de rotation - stock mort - classe ABS - etc.) Paramétrer et piloter le déploiement des fichiers EDI (échange de données informatisées). Divers projets d'amélioration continu pour améliorer les flux et les relations fournisseurs Description du profil : Profil recherché Profil de formation supérieure. Niveau BUT - QLIO : Qualité logistique industrielle et organisation. Première expérience sur des fonctions en approvisionnement et/ou en logistique dans un environnement similaire (menuiserie - industriel). Maîtrise d'outils d'amélioration continue (PDCA - les méthodes de résolution de problèmes - l'AMDEC - le plan d'action - etc.) Connaissance et maîtrise du logiciel Diapason. Profil travailleur, vif d'esprit, qui souhaite s'investir, prêt à relever de nouveaux défis en apportant une contribution positive à l'équipe. Profil dynamique, doté d'un grand sens des responsabilités, capable de prendre du recul, rigoureux et efficace. Poste situé sur le Loroux-Bottereau (44430) A partir de 2250€/mois - Rémunération suivant profil et expérience Accompagnement personnalisé dès le début de votre parcours dans l'entreprise Chèque vacances, prime vacances, prime d'intéressement et de participation - mutuelle prise en charge à hauteur de 75% 39H/hebdomadaire. 8H/17H avec 1h de pause déjeuner. 2 jours RTT à prendre chaque mois. Télétravail 2 jours/semaine maximum (dès validation autorisation par la manager : environ 6 mois). Congés : 3 semaines été, 1 à 2 semaines hiver (Noël/Nouvel an) et 1 semaine printemps Nous attendons vos CVs!!!