Description du poste : Visites médicales : -Organise les visites médicales du personnel en liaison avec le service médical inter-entreprises et le médecin du travail, communique sur les aptitudes et /ou restrictions d'aptitude. -Effectue des analyses de postes et des propositions de reclassement ou postes aménagés pour tenir compte des restrictions d'aptitude des salariés. Suivi médical des salariés : -Assure un suivi individuel des salariés en rencontrant régulièrement les équipes, y compris l'équipe de nuit. Reste en contact avec le salarié durant son arrêt de maladie et peut assurer la liaison entre lui et différents intervenants du site (médecin du travail, RRH, hiérarchie,...) selon le besoin -Assure les soins, gère le matériel médical notamment la mise à jour des boites à pharmacie. -Assiste le Médecin du Travail dans ses actions au sein de la société notamment lors du tiers temps -Propose et met en oeuvre toutes mesures de prévention de maladie contagieuse : grippe, gastro-entérite,... -Travailleurs Handicapés (DOETH) : s Description du profil : Expérience Exigée sur un poste similiare - Initier des actions - Comprendre les autres - Communiquer aisément avec les autres à tous niveaux - Faire des présentations et prendre la parole en public avec aisance et confiance - Structurer l'information pour être compréhensible et répondre aux besoins de son auditoire - Analyser et évaluer l'information, - Adapter sa façon d'être en fonction des personnes et des situations - Techniques de soins - Maitrise de l'outil bureautique - Connaissance de la législation en matière de Santé au Travail et d'HSE - Formateur SST et PRAP/ Gestes et Postures