RÉSUMÉ DU POSTE   ·         Le/La Directeur·rice Opérations pilote l’ensemble des activités opérationnelles du site (production, supplie chain, maintenance, qualité, HSE) avec une vision stratégique et une forte capacité d’exécution. ·         Dans un contexte industriel exigeant et en transformation, il/elle garantit la performance durable de l’usine en termes de délais, qualité, sécurité, coûts et fiabilité, en s’appuyant sur la ligne managériale existante et en renforçant la maturité collective. ·         Il/Elle pilote également la transformation opérationnelle du site pour renforcer la fiabilité, la stabilité et la performance globale de l’organisation.     RESPONSABILITÉS CLÉS   ·         Piloter la performance globale du site et définir les leviers d’amélioration à court et moyen terme. ·         Garantir l’atteinte des objectifs délais / qualité / coûts / sécurité grâce à un pilotage rigoureux, des indicateurs partagés et des rituels de management. ·         Structurer et accompagner la ligne managériale (production, supply chain, atelier…), sans se substituer aux rôles opérationnels. ·         Le poste s’appuie sur les managers en place et ne remplace pas les responsabilités du Responsable de Production. Il/Elle pilote la performance industrielle sans intervenir dans l’exécution opérationnelle quotidienne. ·         Déployer une culture sécurité forte et assurer la robustesse des pratiques HSE et qualité. ·         Piloter la Supply Chain (planification, approvisionnements, fournisseurs, flux internes/externes) pour sécuriser la production. ·         Porter les démarches d’amélioration continue et de transformation (Lean, fiabilisation, projets stratégiques).   Formation / Expérience ·         Expérience confirmée en management opérationnel dans un environnement industriel. ·         Maîtrise du pilotage de la performance industrielle, de la gestion de managers et de la transformation d’organisation. ·         Solide culture industrielle (production, supply chain, qualité, HSE) et expérience des contextes sous tension.   Compétences clés ·         Leadership structurant, capable d’allier vision stratégique et proximité terrain. ·         Forte culture sécurité/qualité/performance et aisance avec les KPI. ·         Solides capacités d’analyse, de décision, de communication et d’accompagnement du changement. ·         Maîtrise des outils digitaux et ERP. ·         Français et anglais indispensables. Atouts souhaités ·         Formation ingénieur / technique. ·         Connaissance métallurgie ou machines spéciales (appréciée, non obligatoire).