Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH pour accompagner les équipes opérationnelles sur notre usine de Saint-Seurin (45 minutes de Bordeaux). Véritable partenaire RH de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble des missions RH opérationnelles sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines : Gestion d’effectifs, recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, data RH et projets transverses.   Il(elle) met en œuvre les projets de développement des Ressources Humaines en lien avec l’évolution de la législation et les besoins du site.  Il(elle) assiste les FLM dans leurs missions. Missions principales : ·         Pilotage des recrutements (intérimaires, permanents, alternants) et des parcours d’onboarding ·         Déploiement du plan de formation et actions de développement des compétences ·         Suivi des données RH et fiabilisation des informations dans le SIRH ·         Pilotage des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, retours d’absence) ·         Participation aux projets RH transverses (audits, Engagement, initiatives groupe, performance, communication, etc) ·         Gestion administrative RH courante et appui aux managers sur les sujets du quotidien Profil recherché : ·         Formation supérieure en Ressources Humaines ·         Expérience confirmée sur un poste RH généraliste / HRBP, idéalement en milieu industriel ·         Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT) ; la connaissance de logiciels spécifiques RH est un plus (Gestion des temps = Horoquartz ; SIRH = SAP Success Factor) ·         Anglais courant ·         Autonomie, rigueur et sens du service ·         Bon relationnel et forte orientation terrain Contrat ·         CDD ou intérim – 6 à 7 mois ·         Prise de poste : Mars 2026 ·         Fourchette salariale : entre 30 et 35k€