POSTE : Pilote de Mise en Exploitation du Projet Ateliers de Déchargement et d'Entreposage des Combustibles H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction de la MEE du programme « Aval du Futur », le pilote de la Mise En Exploitation du projet ADEC (Ateliers de Déchargement et d'Entreposage des Combustibles) est en charge d'assurer la préparation de l'exploitation et de la maintenance ainsi que de former le futur exploitant pour la prise en compte des ateliers conformément au référentiel de l'établissement. Le pilote est désigné au sein du projet comme le représentant du futur exploitant. Son activité est organisée autour de 6 missions qui structurent l'activité. Pour cela il devra réaliser notamment les missions suivantes : Mobiliser et coordonner les correspondants de chaque entité contributrice de la MEE. Manager une équipe MEE dont la taille sera variable en lien avec l'évolution du projet. Assurer que les meilleures pratiques d'exploitation et de maintenance sont mises en oeuvre au sein du projet, grâce notamment au Retour d'Expérience sur le site Assurer que la cadence et les flux de la future installation sont conforme au besoin de l'établissement. Créer/mettre à jour la documentation de l'exploitant et de la maintenance Former les futurs exploitants et mainteneurs pour garantir la fiabilité et la cadence de l'installation Apporter le soutien logistique pour la future installation (pièces de rechange, contrats de maintenance) Etablir le planning et mettre en oeuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs. Construire et assurer le suivi financier du budget. Assurer le reporting de l'activité du projet MEE, dans les instances prévues du projet PROFIL : Ingénieur généraliste ou équivalent universitaire avec une expérience de 10 ans minimum dans l'exploitation ou la maintenance nucléaire. Doté d'une bonne capacité de communication et de travail en équipe. Rigueur et autonomie sont essentiels pour assurer les missions. Vos avantages · Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE · Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI, · Des parcours d'intégration individualisés, · Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels, · Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement · Des accords de télétravail avantageux.