POSTE : Technicien de Maintenance Préventive - Industrie Chimique - CDI H/F DESCRIPTION : Contrat : CDI Statut : Technicien Rémunération : 32 à 35 K€ brut annuel sur 13 mois + primes & avantages Horaires : Journée + astreinte mensuelle (1 semaine/mois) L'entreprise Structure industrielle d'envergure internationale, notre client est un acteur majeur de la chimie verte, reconnu pour son expertise dans la transformation de matières premières naturelles. Le site de Compiègne s'inscrit dans une dynamique de modernisation continue, avec un fort engagement en matière de sécurité, de durabilité et de développement des compétences. Pourquoi ce poste ? Dans un contexte de renforcement de ses effectifs, l'entreprise recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Préventive pour rejoindre son pôle technique. Le poste est basé sur un site classé et organisé autour de trois pôles : maintenance préventive, maintenance corrective, et travaux neufs. Vos missions Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations industrielles (production chimique). Optimiser les gammes de maintenance en lien avec l'ingénierie. Intervenir dans un environnement réglementé (zones ATEX, sécurité renforcée). Utiliser la GMAO (SAP V2) pour tracer les interventions et assurer le suivi technique. Participer à l'intégration technique de nouveaux équipements. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe technique dans un esprit d'entraide et de rigueur. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum (type BTS électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent). Expérience : Première expérience réussie dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur de la chimie ou du process. Qualités personnelles : esprit d'équipe, ouverture d'esprit, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité. L'entreprise attache une grande importance à la bienveillance, l'inclusion et à la lutte contre les préjugés. Ce que l'on vous propose Contrat : CDI - Statut technicien Horaires : Journée (7h35 par jour du lundi au vendredi) Astreinte : 1 semaine par mois (du lundi au lundi) Congés : 25 jours de CP + 15 RTT Rémunération : 33 à 37 K€ brut annuel sur 13 mois Avantages : Prime vacances (1 450 € brut - juin) Prime d'objectifs (250 € brut - décembre) Intéressement et participation Mutuelle (50 % prise en charge) Accès au restaurant d'entreprise CSE actif Envie de rejoindre une industrie responsable et innovante ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. PROFIL :