Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez la direction régionale Est du groupe, composée de4 agences pour un effectif de 500 personnes. Sous la responsabilité de ladirectrice des ressources humaines de la région, au sein d'une équipe RHconstituée de 7 personnes, vous prenez en charge la gestionadministrative RH des agences de votre périmètre (environ 200 salariés), dansle respect de la législation en vigueur et de la politique RH du groupeDEMATHIEU BARD. L'équipe que vousrejoignez est composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expérienceset d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnementsolide. Ce qui nous différencie : La variété des missionset la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les différentsinterlocuteurs des agences de votre périmètre et intervenez sur l'ensemble dessujets RH. Nous encourageonset écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions :***Vous avez en charge le suivi administratif et opérationnel del'intégralité de la vie du collaborateur dans l'entreprise. * Vous êtesgarant de la réalisation des formalités liées aux embauches (dossierd'embauche, rédaction des contrats de travail et des avenants éventuels, suivides périodes d'essai, etc.), la mise à jour des dossiers (mutuelle, visitesmédicale etc.) et des sorties (courriers réponses, mise à jour de suivis, etc.). * Vous gérez le suivi du process de recrutement pourles stagiaires et alternants : diffusion et suivi des candidatures,gestion administrative des dossiers, vérification des conventions de stage,rédaction des contrats des alternants, suivi des bilans de stage etc. * Vous assurez le suivi du plan de développement descompétences et l'organisation des formations : convocations, relationsavec les organismes, suivi des dossiers. * Vous réalisez la mise à jour des organigrammes dupérimètre ainsi que des tableaux de bord et outils de reporting. Description du profil : Pourquoi pas vous ?***Vous êtes issu d'une formationsupérieure minimum Bac+3 en Ressources Humaines ? * Vous justifiez d'une expérience de 2 ansminimum acquise en qualité d'Assistant(e) RH ? * Vous avez pu travailler sur l'ensembledes problématiques RH et avez, dans l'idéal, une connaissance du secteur du BTP ? * Vous maîtrisez le pack office ? * Vous êtes organisé,rigoureux, curieux et vous savez hiérarchiser vos tâches et de structurer votretravail ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons :***Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle,avantages CSE, tickets restaurant, chèques CESU, intéressement et participation,possibilité d'épargne salariale.