Située au coeur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité. Placé(e) sous l'autorité de la directrice et directrice adjointe de la crèche, vous aurez pour missions notamment : - d'assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille avec bienveillance en assurant les transmissions auprès de l'équipe et des parents, en organisant des ateliers d'éveil (activités dirigées, jeux libres, temps de regroupement calme...), en accompagnant l'enfant tout au long de la journée dans ses découvertes et ses apprentissages ; - d'assurer la sécurité physique et affective de l'enfant : accueillir et accompagner l'enfant à la séparation, participer à la mise en place de rituels, réaliser des activités en petit groupe, animer et/ou participer au temps de regroupement (chant / lecture / éveil musicale/ médiation animal...), accompagner l'enfant au moment du repas et lors de l'endormissement, participer à l'aménagement de l'espace ; - d'assurer l'accueil et l'accompagnement des familles, en créant avec l'équipe un environnement sécurisant pour facilité les séparations, en soutenant la fonction parentale et en proposant des actions en ce sens (café des parents / atelier parents enfants / entretien individuel...). Organiser ou accompagner d'autres agents dans des ateliers parents enfants en lien avec la promotion de la parentalité ; - est garant du bon fonctionnement du groupe (coordonne l'équipe, impulse une dynamique de groupe, guide l'équipe dans les pratiques professionnelles ...), participer et animer des réunions d'équipe et analyse de la pratique ; - participer aux réunions d'éducatrice de jeunes enfants et à la réflexion autour des pratiques ; - participer aux activités et réflexions autour de la démarche écolo-crèche ; - sait rendre compte à la hiérarchie, a un rôle de relais entre les équipes et la direction.  - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant (obligatoire) ; - Capacités d'adaptation et relationnelle ; - Etre force de propositions, autonome, aimer travailler en équipe et autour de projets en commun ; - Capacité à fédérer et animer une équipe ; - Connaissance sur l'observation et l'analyse de situations ; - Patience et discrétion professionnelle, bonne aptitudes de communication ; - Capacité d'encadrement d'un groupe d'enfant ; savoir gérer les urgences, hiérarchiser et traiter les priorités ; - Conduite de réunion ; - Capacité créative ; - Sens des responsabilités ; - Expérience sur un poste similaire appréciée. - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.