POSTE : Regleur H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le site du CAVOL, 650 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de Poulets Labels. Le site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Afin de continuer à bâtir le futur et pour étoffer ses effectifs, le CAVOL recherche pour son secteur Abattoir un : Régleur (H/F) Rattaché(e) aux Chefs d'équipe régleurs et au responsable atelier, vous réalisez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, afin d'en assurer leur bon fonctionnement. A ce titre : - Vous préparez les équipements de production afin d'en assurer un fonctionnement optimal. Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements. - Vous adaptez les réglages des équipements en cours de production en tenant compte des aléas (poids vifs, observations et remontées des opérateurs sur les dysfonctionnements rencontrés). - Vous travaillez en lien avec le service Maintenance et réalisez les contrôles liés à votre activité (tests de réveil, enregistrement des saisies). - Vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Objectif : - Réglage en totale autonomie de nos différents modules afin d'avoir un produit de qualité tout en respectant nos cahiers des charges clients et la réglementation. PROFIL : Issu(e) d'une formation de type CAP Conducteur d'Installation, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Rigueur, réactivité, coopération