Le Conseil Départemental de la Vendée en bref Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental intervient dans de très nombreux champs d'actions. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :  - accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie; - bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ; - conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes. Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.  La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.     Sous la responsabilité du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez l'encadrement des Responsables Juridiques et Administratifs et des Responsables Techniques et Educatifs. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du dispositif de protection de l'enfance sur l'ensemble du territoire vendéen avec le souci quotidien de l'harmonisation des pratiques et des procédures. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :  Missions principales :  ·                     Management des cadres ASE sur les territoires Ø Piloter, organiser et coordonner l'activité des cadres ASE de territoire dans la mise en oeuvre du nouveau projet de service Ø Apporter un conseil méthodologique et technique auprès de l'équipe  Ø Animer des ateliers de concertation et de réflexion sur les territoires et proposer des améliorations de fonctionnement Ø Veiller à l'harmonisation des pratiques, élaborer et faire appliquer les référentiels de procédures   ·                     Veiller à la qualité de prise en charge des enfants confiés Ø Vigilance particulière sur les situations complexes Ø Proposer des outils de pilotage de l'activité Ø Assurer une évaluation et veiller à l'amélioration des interventions à domicile (AED, AEMO, TISF, ...) et des accueils des mineurs protégés (TDC, diversifications des modes d'accueils) Ø Veiller au respect des obligations légales sur l'ensemble du territoire vendéen.   ·                     Contribuer à la politique publique enfance famille Ø Impulser une vision stratégique du dispositif de la Protection de l'Enfance sur les territoires d'action sociale Ø Participer à l'élaboration du schéma Enfance Famille et du projet de service et assurer leur mise en oeuvre Ø Piloter et suivre les projets transversaux internes à la collectivité Ø Assurer la représentation du département au sein des instances partenariales   ·                  Expérience probante sur une fonction d'encadrement dans le domaine de la protection de l'enfance ·                  Formation juridique (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier) ou sociale (Caferuis, Master MOSS...) ·                  Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien ·                  La connaissance du fonctionnement, de l'organisation des collectivités territoriales et de ses procédures administratives serait un plus         ·                  Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ·                  Aptitude au management et à l'animation de groupe ·                  Aptitude à la conduite de changement ·                  Aptitude à la négociation, la conciliation et la gestion des conflits