POSTE : Approvisionneur F - M - X - le Castelet 14 H/F DESCRIPTION : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. www.saur.com VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L'approvisionneur a la charge de la gestion d'approvisionnement depuis l'expression du besoin au paiement fournisseur. Il en assure la conformité avec les politiques achats en vigueur, les délais contractuels. Il contribue à l'optimisation des coûts tout en garantissant la qualité et le respect des délais. Il effectue des commandes de mise en stock afin d'assurer la disponibilité des matériels. Il a également pour mission de réapprovisionner en stock les magasins secondaires. Il garantit le bon flux des articles dans le respect des plannings établis. - Analyser les besoins d'approvisionnement exprimés par les équipes opérationnelles et élaborer une solution en application des politiques achats, des stratégies d'entreprise et des contraintes externes (fournisseurs, logistique etc). - Rédiger la demande d'achat et s'assurer de l'obtention des validations nécessaires pour l'engagement de l'achat. - Assurer le suivi de la livraison et interagir avec le fournisseur afin de respecter les délais. - Résoudre les litiges liés à l'achat en coordination avec la finance / comptabilité (factures, quantités, conformité etc) - Anticiper les commandes en tenant compte des besoins planifiés et des niveaux de stock. - Suivre les délais d'approvisionnement des commandes et organiser la livraison des matériels en magasin central. - Définir les seuils de réapprovisionnement et les stocks de sécurité du magasin central et des magasins secondaires (Min/Max) - Optimiser les niveaux de stock afin d'éviter les ruptures de stock sur les différents magasins. - Participer aux inventaires de stocks - Participer à l'élaboration des plans de progrès (notamment processus P2P). Indicateur de performance : - Taux de service mesurant le temps de traitement des expressions de besoins en commandes d'achat sous 72h - Traitement des anomalies de facture mesurant l'âge moyen de factures - Traitement des retards de livraison mesurant le nombre de lignes de commandes d'achat avec une date de livraison dans le passé - Nombre de propositions d'améliorations visant toute suggestion de progrès INTERLOCUTEURS EXTERNES Fournisseurs INTERLOCUTEURS INTERNES Comptable Acheteurs Gestionnaire de magasin Responsable d'exploitation VOTRE PROFIL Compétences : Techniques - Bases en gestion des stocks (création d'articles, suivi et analyse) - Notions de comptabilité / gestion (litiges de facturation) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting) - Connaissance des matériels et fournisseurs - Utilisation d'un outil de gestion intégré (Coupa / MyLog apprécié) : achats, approvisionnement, stocks, comptabilité - Connaissance de la codification comptable et des centres de coûts - Expérience en préparation de commandes appréciée - la possession du CACES est un plus. Comportementales - Anticipation, réactivité et rigueur - Persévérance dans la gestion des fournisseurs - Sens des coûts et respect de la politique achats - Bon relationnel et communication avec les équipes terrain VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 280 euros et 34 000 euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous p