Vos missions en tant que Manager de business Unit ? Vous aurez pour mission de piloter le développement et la rentabilité de votre BU tout en assurant le management opérationnel de collaborateurs. Vous serez garant de la performance commerciale, de la satisfaction clients et de l'efficacité des recrutements. 1-Développement commercial & gestion de la BU -Définir et mettre en place la stratégie commerciale pour développer l'activité sur le marché industriel (aéronautique, automobile, énergie, etc.). -Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels via des actions de prospection et des rendez-vous clients. -Assurer le suivi des KPI et de la rentabilité de l'activité (marge brute, taux de transformation, CA, utilisation CRM). -Négocier les contrats et accords-cadres avec les entreprises clientes. -Assurer une veille active sur le marché et anticiper les besoins en recrutement des entreprises industrielles. 2 - Management d'équipe & pilotage opérationnel -Encadrer, animer et accompagner une équipe de collaborateurs -Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective de l'équipe. -Accompagner la montée en compétences des consultants ou Chargés de recrutement (méthodes, techniques de sourcing, négociation commerciale...). -Favoriser une communication fluide et un bon esprit d'équipe 3-Gestion des recrutements & relation clients -Superviser l'ensemble des missions de recrutement de l'équipe, de la définition des besoins clients à la finalisation des embauches. -Garantir la satisfaction des clients en assurant un service efficace et de qualité. -Piloter les relations avec les candidats, de l'identification au suivi d'intégration. -Mettre en place des processus et outils de suivi pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Rémunération fixe selon profil / variable mensuel déplafonné / Titre Restaurants / Chèques cadeaux de fin d'année / Prise en charge d'une activité sportive. Au-delà de votre parcours académique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine commercial. Votre capacité à encadrer, motiver et rassembler vos équipes fait partie de vos forces. Vous avez une première expérience significative dans le recrutement. Persévérant(e) et compétitif(ve), vous aimez relever les défis. Les relations humaines sont au coeur de votre engagement professionnel. Orienté(e) résultats, vous avez le sens des priorités et des objectifs. Vous évoluez avec aisance en équipe et privilégiez la coopération. Enfin, votre enthousiasme, votre dynamisme et votre énergie sont reconnus et communicatifs.