DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché à la DRH, le Responsable Développement RH concourt à la stratégie de développement de l'entreprise, à la poursuite de ses ambitions, tout autant qu'à sa performance économique, humaine et sociale. A ce titre et accompagné par l'équipe en place, le Responsable Développement RH a pour missions principales de : * Développer et promouvoir la marque employeur sur notre territoire réunionnais * Répondre aux besoins actuels et futurs en compétences de l'enseigne via le pilotage du recrutement, de la formation, de la mobilité interne * Alimenter et mettre en oeuvre la démarche de GEPP en place * Mener des plans d'actions et porter des évènements en lien avec la politique RH de l'enseigne et ses engagements sociétaux * Concourir à faire s'incarner les valeurs de l'entreprise et nourrir la culture d'entreprise en portant la communication interne et les actions de communication externe RH * Concourir au déploiement d'une solution de SIRH * Ancrer durablement les partenariats en place en matière d'emploi, d'insertion et de formation. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure type BAC + 5 (école de commerce ou RH), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le périmètre du développement RH, idéalement dans un secteur lié au commerce ou aux services. Vous avez une expérience solide en management d'équipes et de projets RH en entreprise de taille importante. Votre leadership, votre capacité à embarquer, vos qualités d'analyse et de synthèse associés à la maitrise de compétences techniques liées au recrutement, à la formation et à la GEPP vous permettront de porter et de développer avec l'équipe en place les différents volets RH du poste. Vous avez à coeur des projets en faveur du développement de notre territoire. Enfin, votre capacité d'adaptation, votre goût du terrain et votre capacité à avoir une vision prospective sont des atouts pour faire résonner toute la richesse de ce poste.