POSTE : Gestionnaire Conseiller Entreprises Retraite Complementaire H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDD (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Garantir un service et un accompagnement client de qualité dans l'objectif d'assurer la gestiondes dossiers Entreprises simples et complexes. Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d'expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire entreprises retraite peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : - Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche, tel que : ? la prise en charge du contact entrant et sortant avec l'entreprise au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone etc.). - Gérer les contrats : contrôler les adhésions nouvelles, traiter les modifications juridiques, contractuelles ou administratives des entreprises. - Gérer les activités en lien avec la fiabilisation des données individuelles des déclarations sociales nominatives, dont l'interlocution avec le client, tel que : ? le contrôle de l'exhaustivité des données sociales nominatives et le traitement des anomalies, ? les activités qui concourent à la mise à jour des carrières et des droits, ? les activités qui concourent à la tenue des comptes des entreprises : encaissement, affectations et recouvrement des cotisations. - Contrôler la conformité et la qualité du traitement des dossiers entreprises. - Peut assurer les audiences et intervenir en qualité de mandataire auprès des Tribunaux. - Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe et ceux de la fédération. - Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels. - Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures). - Participer aux réflexions sur l'organisation du travail dans une démarche d'amélioration continue. - Contribuer à des actions d'accompagnement, d'animation de formations auprès des collaborateurs du groupe et des entreprises clientes. Expériences et compétences attendues Compétences métiers : ? Accompagner et orienter le client ? Analyser les déclarations pour l'attribution des droits Compétences transverses : ? Analyse du besoin/orientation du client ? Diagnostic et préconisation - Compétences comportementales : ? Agilité/adaptation ? Sens relationnel Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :