CHEF(FFE) DE GROUPE FABRICATION (H/F) - CDI en Haute Savoie 74 - Gaillard
Offre n° 8589688
CHEF(FFE) DE GROUPE FABRICATION (H/F) - CDI en Haute Savoie
74 - Gaillard - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR ! En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d'affaires d'1 milliard d'Euros en 2023. Sur notre site de Gaillard, situé en Haute-Savoie, entre Lacs et Montagnes, nous sommes spécialisés dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes. 470 collaborateurs produisent 90 millions de boites de médicaments par an pour servir 5 clients à travers le monde. Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s'engage ? Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre ! Nous recrutons un(e) CHEF(FFE) DE GROUPE FABRICATION (H/F) - CDI Vous souhaitez manager une équipe opérationnelle et contribuer directement à la performance de la production dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste vous positionne au cœur des enjeux Sécurité, Qualité, Performance et Humain. Rattaché(e) au Responsable de Fabrication, vous encadrez une équipe d'environ 7 collaborateurs et assurez le bon fonctionnement des ateliers de fabrication, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais. Vos missions principales : - Superviser et maîtriser les process de fabrication ainsi que les équipements associés - Garantir l'application des procédures Sécurité et Qualité pharmaceutique, en assurant un haut niveau d'efficacité opérationnelle - Réaliser et piloter les investigations Qualité et les enquêtes Sécurité - Manager votre équipe au quotidien, en incarnant et faisant respecter la Charte de Valeurs de la Fabrication - Piloter la performance de l'équipe : service au client, rendements, respect du planning de production - Organiser les équipes en fonction des aléas et priorités de production, et définir les plans d'actions quotidiens pour optimiser la production - Accompagner le développement des compétences : formation, entretiens annuels, suivi et propositions d'actions adaptées - Identifier et anticiper les risques Qualité et Sécurité sur votre périmètre - Animer et piloter la résolution de problèmes au sein de l'équipe - Proposer et suivre des actions correctives en lien avec les non-conformités Sécurité et Qualité - Contribuer activement aux projets d'amélioration continue du service Pourquoi rejoindre ce poste - Un rôle clé de management de proximité - Un poste terrain avec une vraie marge d'action - Des enjeux concrets de performance et d'amélioration continue - Un environnement structuré, exigeant et formateur - Une fonction essentielle dans la réussite industrielle du site Niveau BAC +5 formation ingénieur ou pharmacien, ou disposant d'une expérience significative en industrie pharmaceutique sur un poste similaire, vous êtes motivé(e) par le management de terrain et les environnements de production. Reconnu(e) pour votre exigence, votre présence terrain et votre esprit d'équipe, vous savez fédérer et motiver vos collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue et de service client. Vous êtes capable de donner du sens, de porter les décisions managériales et d'accompagner la performance au quotidien. Horaires postés en 2 x 8 (Poste 1 : 5 H 55 -14 H05, Poste 2 : 13 H 55 -22 H05) - 13ème mois - 10 jours de RTT par an - Mutuelle familiale gratuite - Participation/Intéressement - Restaurant d'entreprise - Parking gratuit et sécurisé - Avantages CSE (Chèques vacances etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
DELPHARM Gaillard
Pourquoi Delpharm ? 1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous. 2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment...
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