INTER EMPLOI recrute pour son client, entreprise de menuiserie reconnue pour la qualité de ses réalisations et son sérieux, composée actuellement de : - 3 poseurs - 2 commerciaux et 1 apprenti Dans un contexte de fort développement, l'entreprise prévoit une montée en puissance des équipes de pose et souhaite structurer son organisation technique. Description du poste : Nous recherchons un Responsable Technique en menuiserie pour occuper un rôle central au sein de l'entreprise. Véritable référent technique, vous assurez le lien entre les équipes de pose, l'équipe commerciale et les autres corps d'état intervenant sur les chantiers. Votre expertise technique vous permet d'apporter des solutions concrètes, d'anticiper les contraintes et de sécuriser la bonne exécution des travaux. Missions principales : - Coordination et interface technique - Faire le lien quotidien entre les poseurs et les commerciaux - Traduire les engagements commerciaux en solutions techniques réalisables - Être l'interlocuteur technique des autres corps d'état sur les chantiers - Apporter un appui technique aux équipes de pose en cas de difficulté Technique et préparation de chantier : - Réaliser les métrés et relevés techniques - Vérifier la faisabilité technique des projets - Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers - Anticiper les contraintes techniques et proposer des ajustements Suivi et qualité : - Veiller au respect des normes, des règles de l'art et de la qualité d'exécution - Contrôler la conformité des ouvrages posés - Participer à l'amélioration continue des méthodes de pose Contribution au développement de l'entreprise - Accompagner la montée en compétence et l'intégration des nouveaux poseurs - Participer à la structuration des process techniques - Être force de proposition sur l'optimisation des méthodes, des matériaux et de l'organisation - Solide expertise technique en menuiserie (intérieure et extérieure) - Expérience terrain significative, idéalement en pose - Capacité à dialoguer aussi bien avec des poseurs que des commerciaux - Bon sens de l'organisation et des priorités - Leadership naturel, pédagogie et esprit d'équipe Conditions proposées - Poste en CDI - Rémunération composée : d'un fixe + d'un variable, à négocier selon profil et expérience - Outils : Véhicule de fonction, Ordinateur portable, Téléphone professionnel Pourquoi rejoindre l'entreprise - Poste clé dans une structure en pleine croissance - Forte autonomie et responsabilités réelles - Possibilité d'évoluer avec le développement des équipes - Entreprise à taille humaine, orientée qualité et savoir-faire Intéressé ? Nous serions ravi de pouvoir vous en dire davantage lors d'un premier échange par téléphone ou directement en agence.