L'habitat inclusif constitue une forme « d'habiter » complémentaire au domicile (logement ordinaire) et à l'accueil en établissement (hébergement). Il s'agit de logements dans lesquels les habitants vivent seuls, en couple ou en colocation, et souhaitent partager des temps de vie ensemble. L'animateur de la vie sociale et partagée (AVP) joue un rôle de chef d'orchestre du vivre ensemble, non seulement entre les habitants mais aussi entre les habitants et leur environnement, leurs voisins, proches, les services de proximité, etc.  Le poste  Vous animez la vie collective d'un habitat inclusif accueillant 12 personnes en situation de handicap, vivant dans des logements diffus en centre-ville. Votre rôle : faire vivre le collectif, créer du lien, favoriser l'autonomie et l'ouverture sur la cité. Attention, aucun soin ne sera à réaliser ! Le poste offre une grande autonomie au quotidien, tout en s'inscrivant dans un cadre sécurisant et soutenant : vous êtes accompagné·e et épaulé·e par vos encadrants. Vos missions principales - Co-construire et faire vivre le projet de vie sociale et partagée avec les habitants - Proposer et animer des temps conviviaux (repas, sorties, ateliers, événements) - Développer des partenariats locaux et ouvrir l'habitat sur son territoire - Soutenir la participation citoyenne et la vie associative - Valoriser les actions menées (bilans simples, suivi du projet) Savoir-faire : - Animer et dynamiser un collectif - Concevoir et organiser des activités de vie sociale - Co-construire et faire vivre un projet collectif - Développer et entretenir des partenariats locaux - Travailler en autonomie tout en rendant compte Savoir-être : - Sens de l'écoute et de la relation - Bienveillance et respect des personnes - Esprit d'initiative et créativité - Capacité à fédérer et créer du lien - Fiabilité et sens des responsabilités Des conditions de travail avantageuses :  - Il s'agit d'un poste à temps complet : 35h ou 37h30/semaine (Les horaires peuvent être flexibles. Ils seront coconstruits avec l'agent, sa hierarchie et selon les projets des 12 personnes intégrées dans l'Habitat Inclusif). Toutefois il peut être divisé en 2 temps partiels.  - 25 jours de congés payés (+ 15 jours de RTT si 37h30/semaine) - 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOs (comité de gestion des oeuvres sociales)  - Autonomie de travail et responsabilité - Sens apporté au travail : Vous contribuez concrètement à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de vulnérabilité - Dimension sociale forte : Vous favorisez le vivre-ensemble, la solidarité et la citoyenneté - Un rôle polyvalent et enrichissant : Pas de routine où chaque journée peut être différente selon les activités, les besoins ou les projets du groupe. Poste à pourvoir de suite !