POSTE : Responsable Communication Interne & Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Dans une équipe pleine de pep's et de smile, rejoignez-nous en tant que Responsable Communication Interne & Marque Employeur. Vous jouerez un rôle clé dans la création et la diffusion de messages stratégiques qui renforcent l'engagement des employés, tout en veillant à ce que chaque initiative réponde à notre promesse collaborateurs. Votre rôle sera central, en collaboration directe avec les équipes Marketing & Communication France & du groupe InPost. Vos missions seront les suivantes : Développer et animer la stratégie de Communication Interne : - Animer la stratégie de communication interne autour de la roadmap 2, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Contribuer à la définition des messages clés et des axes de communication pour promouvoir la culture d'entreprise. Piloter la stratégie de marque employeur : - Renforcer l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur de choix, en mettant en valeur notre environnement de travail dynamique et nos valeurs centrées sur la proximité, l'engagement, la solidarité et la performance. - Développer la culture de la marque employeur en interne afin que chaque collaborateur se sente pleinement ambassadeur de l'entreprise, fier de porter ses valeurs et de contribuer à son rayonnement. Concevoir et organiser des événements engageants et impactants : Chef d'orchestre de nos événements internes stratégiques, votre rôle sera de créer de véritables expériences qui marquent les esprits au service de notre stratégie, nos messages clés, notre culture d'entreprise et nos ambitions : - Piloter et organiser nos rituels internes mensuels, événements annuels, etc. - Piloter la logistique, la coordination des différentes parties prenantes, le budget et assurer une parfaite cohérence avec la stratégie globale de communication. - Analyser les retours post-événement et proposer des axes d'amélioration pour enrichir encore davantage l'expérience des participants. Création et Gestion de Contenus : - Rédiger et diffuser des contenus engageants et pertinents à travers divers canaux (newsletters, intranet, notes d'information, etc.). - Développer & diversifier les supports de communication (visuels, vidéos, présentations) adaptés aux différents publics internes. Management et animation de l'équipe : - Encadrer et développer une équipe composée d'une chargée de communication interne, une chargée de marque employeur et d'un alternant. - Assurer la répartition de la charge, le suivi des projets et la montée en compétences de l'équipe. Veille, Innovation et Indicateurs : - Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de communication interne. - Proposer des solutions créatives pour améliorer l'engagement des collaborateurs et l'efficacité de la communication interne. - Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication interne. - Préparer des rapports et des recommandations pour optimiser les pratiques de communication. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier : - D'une rémunération variable individuelle - Des primes de participation et d'intéressement - D'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours Notre processus de recrutement : - Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement - Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager - Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste - Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. PROFIL : Chez Mondial Relay, entraide, esprit d'équipe et performance sont les maîtres mots pour rejoindre une communauté qui a du PEPS ! Les qualifications recherchées sont les suivantes : - Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou domaine connexe. - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international et en transformation. - Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes. - Maîtrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives. - Capacité à travailler en équipe e