Select RH recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI à Lubersac (entre Limoges et Brive la Gaillarde) Vos missions principales : Au sein d'une équipe maintenance composée d'une vingtaine de collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production automatisées : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (thermoformage, conditionnement, automatismes) - Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques en proposant des actions correctives - Effectuer les réglages et réparations sur les outils et installations de production - Tracer vos interventions sur l'outil de GMAO (temps, localisation, pièces utilisées, nature de l'intervention) - Gérer les stocks de pièces détachées : sorties, références, quantités - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'environnement agroalimentaire - Remonter les informations terrain à votre hiérarchie concernant les risques ou dysfonctionnements observés - Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations techniques et des améliorations des conditions de travail - Participer à la gestion documentaire technique (manuels, procédures, GMAO) Vous justifiez idéalement d'un BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Automatismes Industriels et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement en agroalimentaire. Compétences techniques avérées en mécanique, automatisme, thermoformage et conditionnement Sensibilité forte aux normes d'hygiène et de sécurité (secteur alimentaire) Bon relationnel et esprit d'équipe : vous collaborez avec la production et les autres services Force de proposition, réactif(ve), vous aimez les challenges techniques Impératif : accepter le travail posté en 2x8 et disponibilité pour interventions de nuit ponctuelles Conditions : CDI au sein d'un groupe industriel solide et reconnu  Organisation en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) avec rotation nuit selon planning Semaine de 40 heures sous modulation (base 1607h/an) Astreintes environ 1 week-end tous les 2 mois (rotation entre techniciens) Parcours d'intégration et formations continues Travail en binôme : entraide et transmission de compétences Ambiance conviviale au sein d'une équipe soudée Prime de mobilité de 1 200 € en cas de rapprochement géographique à moins de 30 min de l'usine Rémunération selon nombre d'année d'expérience : Entre 30 et 40 K€ brut annuel sur 13 mois package inclus. Prime de panier Avantages CSE Avantages déclenchés après 1 an d'ancienneté: Prime de vacances Prime d'assiduité Prime d'intéressement