Poste à pourvoir en CDI - à pourvoir à compter du 30 Janvier 2026 ! Temps partiel : 0.4 ETP (soit 14H hebdomadaire) Bienvenue à l'ASBL : Association Saint Benoit Labre. Depuis plus de 70 ans, notre association s'engage auprès des personnes en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé. Chaque jour, nous accompagnons plus de 3 000 personnes, avec une conviction forte : proposer un soutien global et humain. Nous agissons pour permettre à chacun de trouver appui, stabilité et perspectives d'avenir. La Direction Enfance pilote un dispositif de moyen séjour structuré autour de 3 types d'accueil : Collectif, Diffus et Diffus renforcé. Elle s'appuie sur 10 services et mobilise 134 professionnel·le·s dédiés à l'accompagnement de MNA (Mineur Non Accompagnés). Le poste est à pourvoir au sein du collectif SAMAN, qui accueille 27 Jeunes Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs sous contrat, qui propose un hébergement en chambre individuelle. Le service veille à apporter un accompagnement socio-éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-construire son projet et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie.  L'objectif principal du service est de permettre au jeune de devenir un adulte autonome et citoyen et de préparer sa vie future en lui donnant accès aux services de droits commun. LE POSTE  Ce qu'on attend de vous ? Concevoir et mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Vos missions : - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès de mineurs non accompagnés : - Assurer un suivi psychologique auprès de certains jeunes identifiés en cas de troubles réactionnels du comportement, - Orienter les mineurs en cas de troubles avérés de la personnalité vers des structures des soins adaptés. - Participer à la coordination du parcours de santé des jeunes en lien avec le service infirmier en interne et les professionnels de la cellule MNA du Conseil Départemental - Apporter un éclairage sur les situations auprès des équipes éducatives en tant que clinicien : - Concourir lors des réunions de synthèse à la réflexion et à la prise de recul dans l'analyse des situations individuelles et de groupe, - Participer à des temps d'échanges organisés (groupe de parole, thématiques particulières, .) - Soutenir les équipes éducatives dans la phase d'admission sur les services en collaborant à l'évaluation des situations des jeunes. - Développer et animer des partenariats en matière de soins externe pour les jeunes et de compétences ressources pour les équipes éducatives LES CONDITIONS DE POSTE - Lieu de travail : Porte de Sainte Luce, à proximité du périphérique. - Jours de travail : Mardi, mercredi après midi et vendredi après midi. - Horaires : 10h - 17h30 ou 14h/18h - Temps de travail annualisé offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master) en Psychologie et justifiez d'une expérience significative sur ce même type de poste. Vous êtes impérativement inscrit·e au répertoire ADELI. Profil recherché : - Très bonne capacité à travailler dans une dynamique de projet et dans une posture de co-construction - Capacité à appréhender la prise en charge dans un contexte d'interculturalité - Savoir travailler en transversalité et en autonomie - Connaissance du champ de la protection de l'enfance et/ou des questions relatives à l'accueil des migrants - Formation en ethnopsychiatrie ou DU apprécié - Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte REMUNERATION L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Statut : cadre Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour cet ETP 0.4 est de : 950 €. * * Celui-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail.  - La prime de technicité : calculée et définie en fonction de vos certificats de travail - La prime Ségur : 238 € brut/mois - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - La cheffe de service, vous contacte pour un premier échange sur vos motivations et votre parcours. - Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien de recrutement vous sera proposé