POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes précis, rigoureux et attentif aux détails. Ce poste de gestionnaire paie chez Talysio place la fiabilité et la conformité au coeur de vos missions. Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH, les managers et les organismes sociaux pour garantir une paie exacte, dans les délais et conforme à la législation en vigueur. Vos responsabilités couvrent plusieurs aspects essentiels du cycle paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales mensuelles. Vous veillez à la mise à jour des dossiers salariés et au respect des obligations légales et conventionnelles. Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et contrôler les bulletins de paie avec rigueur et exactitude - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables mensuels - Réaliser les déclarations sociales via la DSN et assurer leur conformité - Gérer les entrées, sorties et absences des collaborateurs - Assurer le suivi des congés, arrêts maladie et autres absences - Répondre aux demandes internes liées à la paie et aux cotisations - Participer à l'amélioration continue des processus paie et à la veille réglementaire Ce poste requiert une excellente maîtrise des outils informatiques de paie et une bonne connaissance des règles sociales et fiscales. Vous évoluerez dans un environnement où la précision et la discrétion sont essentielles. PROFIL : Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie et savez faire preuve d'une grande rigueur. Vous aimez travailler avec méthode et avez le souci du détail. Les compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise complète du processus de paie de A à Z - Connaissance approfondie des déclarations sociales, notamment de la DSN - Capacité à interpréter et appliquer la législation du travail et les conventions collectives - Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec Excel - Organisation, autonomie et sens des priorités - Discrétion absolue dans la gestion des données personnelles Une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité constitue un atout certain pour ce poste.