Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons : Chargé des Ressources Humaines (H/F/X)   Vous souhaitez engager les équipes autour d’une vision stratégique stimulante ? Vous aimez allier proximité terrain et réflexion de fond ?   Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe composée actuellement de 4 personnes afin d’accompagner les ambitions stratégiques de l’entreprise dans son développement. Vos missions * Assurer une communication régulière et de proximité avec les managers et les équipes, sur site comme à distance, y compris au sein des filiales à l'étranger * Analyser les besoins en ressources humaines et piloter les recrutements des profils adaptés via les jobboards, forums emploi et réseaux d'écoles * Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi RH des salarié(e)s saisonniers * Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat : contrats et avanents, gestion des absences, attestations, saisie des éléments variables de paie, documents de sortie etc. * Participer à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles, dans le respect du cadre légal, du calendrier électoral et du bon déroulement logistique du scrutin * Accompagner les collaborateurs dans le respect des obligations réglementaires et le développement des compétences, de la préparation des entretiens professionnels au suivi des actions de formation, * Assurer les relations avec les organismes externes : prestataire de paie, médecine du travail, assurance maladie, mutuelle, prévoyance, organismes de formation, France Travail, etc. * Participer aux projets RH transverses, tels que l'optimisation et la mise à jour des processus RH, la mise en place d'actions de marque employeur ou d'un référentiel de compétences * Contribuer à l'animation de la vie interne de l'entreprise et au développement de la marque employeur * Formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines * Excellentes qualités relationnelles et goût du terrain * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion * Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe RH * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Maîtrise de l'anglais, la maitrise de l'espagnol serait un atout supplémentaire.