POSTE : Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F DESCRIPTION : Que diriez-vous de rejoindre un partenaire clé de l'industrie aéronautique à Nantes, collaborant avec des leaders tels qu'Airbus pour fournir des solutions techniques et industrielles de haute qualité, sur un poste de gestionnaire RH confirmé.e ? - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses, suivi des périodes d'essai, etc. - Appliquer les conventions collectives et le droit social dans le cadre des relations individuelles et collectives de travail. - Gérer les temps de travail via les outils de GTA en lien avec les équipes opérationnelles. - Contribuer à la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation en vigueur. - Participer à la mise en ½uvre de la politique RH de l'entreprise et en être un relais auprès des salariés. - Collaborer avec les différents services pour assurer la bonne diffusion des informations RH et veiller à leur conformité. Vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre capacité à travailler en autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion des temps. Vous appliquez au quotidien vos connaissances en droit social et savez interpréter les conventions collectives. Votre compréhension des enjeux de l'entreprise vous permet d'adapter votre posture et vos actions avec pertinence. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encoreRDV sur notre site ou en agence pour savoir + Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois PROFIL :