<br/><p><ul><li>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence dans le domaine de la sécurité incendie, un Technico-Commercial SSI / Courants Faibles H/F en CDI pour couvrir le secteur 91, 94, 45, 89 et Paris Sud.</li></ul></br>Rattaché·e à la direction commerciale, vous intervenez sur un rôle à forte dominante technique et commerciale, avec une responsabilité complète sur votre secteur.</br>À ce titre, vous :<ul><li>Développez, animez et fidélisez un portefeuille clients BtoB sur les départements 91, 94, 45, 89 et les arrondissements sud-est parisiens</li><li>Accompagnez vos clients dans l’analyse de leurs besoins techniques (SSI, alarme, courants faibles, solutions basse tension…)</li><li>Élaborez des offres technico-commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes</li><li>Négociez les conditions commerciales (prix, délais, volumes, conditions de facturation)</li><li>Vendez des solutions complètes : matériel, installation, maintenance et services associés, en environnement multimarques</li><li>Supervisez le bon déroulement des affaires, dans le respect des procédures internes et des conditions générales de vente</li><li>Identifiez de nouvelles opportunités commerciales via une veille marché active et des actions de prospection ciblées</li></ul></br><br></p><br/><p><ul><li>Formation BTS/DUT à dominante commerciale ou technique (électricité, courants faibles, électrotechnique…)</li><li>Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques en BtoB, idéalement dans le bâtiment</li><li>Solide compréhension des environnements SSI ; ouverture possible à d’autres univers basse tension (alarme, sûreté, climatisation, GTB…)</li><li>À l’aise avec les outils CRM et le pilotage d’un cycle de vente complet</li><li>Permis B indispensable</li></ul></br><strong>Savoir-être attendu</strong><ul><li>Fort sens du service et de la satisfaction client</li><li>Excellent relationnel et posture de conseil</li><li>Culture du résultat et sens des priorités</li><li>Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité</li><li>Organisation, réactivité et proactivité dans la gestion des affaires</li></ul></br>Conditions</br>Véhicule de fonction</br>Comité d’entreprise</br>Indemnités repas</br>PC portable et téléphone professionnel</br><strong>Rémunération </strong>:</br>38/40 K€ brut annuel + variable</p>